Valente RH
Valente RH
Valente RH
Soluções em Gestão de Pessoas
Soluções em Gestão de Pessoas
Soluções em Gestão de Pessoas
/klickart-prod/uploads/media/file/5311739/setas.png){kind=small}
:format(webp)/klickart-prod/uploads/media/file/10300292/nr1.png)
O que é a nova NR-1?
O que é a nova NR-1?
O que é a nova NR-1?
Em Agosto de 2024 o Ministério do Trabalho atualizou a Norma Regulamentadora 1 com novas exigências para as empresas através da Portaria 1419. A principal mudança dessa atualização foi o reconhecimento dos riscos psicossociais como risco laboral.
Foi a primeira vez que saúde mental foi abordada como risco ocupacional pelo Ministério do Trabalho.
Em Agosto de 2024 o Ministério do Trabalho atualizou a Norma Regulamentadora 1 com novas exigências para as empresas através da Portaria 1419. A principal mudança dessa atualização foi o reconhecimento dos riscos psicossociais como risco laboral.
Foi a primeira vez que saúde mental foi abordada como risco ocupacional pelo Ministério do Trabalho.
Em Agosto de 2024 o Ministério do Trabalho atualizou a Norma Regulamentadora 1 com novas exigências para as empresas através da Portaria 1419. A principal mudança dessa atualização foi o reconhecimento dos riscos psicossociais como risco laboral.
Foi a primeira vez que saúde mental foi abordada como risco ocupacional pelo Ministério do Trabalho.
:format(webp)/klickart-prod/uploads/media/file/10300340/nr12.png)
O O QUE ISSO SIGNIFICA PARA A SUA EMPRESA?
O O QUE ISSO SIGNIFICA PARA A SUA EMPRESA?
O O QUE ISSO SIGNIFICA PARA A SUA EMPRESA?
Sem uma implementação estruturada, sua empresa pode ser fiscalizada e multada.
Sem uma implementação estruturada, sua empresa pode ser fiscalizada e multada.
Sem uma implementação estruturada, sua empresa pode ser fiscalizada e multada.
Empresas que se adequam, evitam prejuízos e fortalecem sua reputação.
Empresas que se adequam, evitam prejuízos e fortalecem sua reputação.
Empresas que se adequam, evitam prejuízos e fortalecem sua reputação.
AGORA É OBRIGAÇÃO:
AGORA É OBRIGAÇÃO:
AGORA É OBRIGAÇÃO:
Identificar e monitorar continuamente os riscos psicossociais;
Identificar e monitorar continuamente os riscos psicossociais;
Identificar e monitorar continuamente os riscos psicossociais;
Criar um plano de ação para mitigar riscos psicossociais;
Criar um plano de ação para mitigar riscos psicossociais;
Criar um plano de ação para mitigar riscos psicossociais;
Implantar ações concretas para reduzir os impactos dos riscos psicossociais no trabalho;
Implantar ações concretas para reduzir os impactos dos riscos psicossociais no trabalho;
Implantar ações concretas para reduzir os impactos dos riscos psicossociais no trabalho;
Adotar medidas eficazes e controlar a execução das medidas para fins de respaldo jurídico.
Adotar medidas eficazes e controlar a execução das medidas para fins de respaldo jurídico.
Adotar medidas eficazes e controlar a execução das medidas para fins de respaldo jurídico.
:format(webp)/klickart-prod/uploads/media/file/10300371/nr123.png)
Como podemos te ajudar?
Como podemos te ajudar?
Como podemos te ajudar?
A Valente RH atua com planos de adequação e conformidade voltados para empresas.
A Valente RH atua com planos de adequação e conformidade voltados para empresas.
A Valente RH atua com planos de adequação e conformidade voltados para empresas.
Conheça alguns dos nossos programas estratégicos em NR-1:
Conheça alguns dos nossos programas estratégicos em NR-1:
Conheça alguns dos nossos programas estratégicos em NR-1:
/klickart-prod/uploads/media/file/5314079/ilustra_grafico.png)
/klickart-prod/uploads/media/file/5312087/numero_01.png)
Programas de Adequação em NR-1
Para empresas que não sabem por onde começar a organizar o plano de ação e medidas preventivas e desejam suporte na etapa primária de adequação.
Programas de Adequação em NR-1
Para empresas que não sabem por onde começar a organizar o plano de ação e medidas preventivas e desejam suporte na etapa primária de adequação.
Programas de Adequação em NR-1
Para empresas que não sabem por onde começar a organizar o plano de ação e medidas preventivas e desejam suporte na etapa primária de adequação.
/klickart-prod/uploads/media/file/5312088/numero_02.png)
Programas de Conformidade:
Para empresas que desejam iniciar a execução do plano de ação com medidas práticas. Este programa inclui diagnósticos, desenvolvimento de boas práticas e certificação para a empresa se resguardar juridicamente sobre a adoção de ações práticas.
Programas de Conformidade:
Para empresas que desejam iniciar a execução do plano de ação com medidas práticas. Este programa inclui diagnósticos, desenvolvimento de boas práticas e certificação para a empresa se resguardar juridicamente sobre a adoção de ações práticas.
Programas de Conformidade:
Para empresas que desejam iniciar a execução do plano de ação com medidas práticas. Este programa inclui diagnósticos, desenvolvimento de boas práticas e certificação para a empresa se resguardar juridicamente sobre a adoção de ações práticas.
/klickart-prod/uploads/media/file/5312089/numero_03.png)
Palestras e Treinamentos:
Voltados para prevenção dos riscos psicossociais dentro da empresa e com foco em boas práticas organizacionais.
Palestras e Treinamentos:
Voltados para prevenção dos riscos psicossociais dentro da empresa e com foco em boas práticas organizacionais.
Palestras e Treinamentos:
Voltados para prevenção dos riscos psicossociais dentro da empresa e com foco em boas práticas organizacionais.
Todos os nossos programas possuem certificação de participação.
Todos os nossos programas possuem certificação de participação.
Todos os nossos programas possuem certificação de participação.
A certificação em participação nos programas de conformidade e adequação, podem ser usados como respaldo jurídico de prevenção de riscos.
A certificação em participação nos programas de conformidade e adequação, podem ser usados como respaldo jurídico de prevenção de riscos.
A certificação em participação nos programas de conformidade e adequação, podem ser usados como respaldo jurídico de prevenção de riscos.
Nossos contatos:
Nossos contatos:
Nossos contatos:
projetos@valenterh.com
(21) 96862-6951
projetos@valenterh.com
(21) 96862-6951
projetos@valenterh.com
(21) 96862-6951
/klickart-prod/uploads/media/file/10297130/logo.jpg){kind=logo}
Copyright Ⓒ 2026
Todos os direitos reservados.
Copyright Ⓒ 2026
Todos os direitos reservados.
Copyright Ⓒ 2026
Todos os direitos reservados.
